Factores humanos y toma de decisiones

Objetivos de aprendizaje

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

• Explicar cómo la atención, la percepción, la memoria, las emociones y la fatiga influyen en el desempeño individual y de los equipos.
• Analizar los efectos del estrés, la presión de tiempo y la carga de trabajo sobre la conciencia situacional y la toma de decisiones.
• Identificar sesgos cognitivos y trampas de decisión, y utilizar estrategias para cuestionar supuestos y verificar información crítica.
• Aplicar métodos estructurados de toma de decisiones para priorizar necesidades, comparar opciones y gestionar riesgos cuando la información es incompleta.
• Utilizar una comunicación clara, una comprensión compartida de la situación y la definición de roles para mejorar la coordinación de equipos.
• Evaluar los factores humanos, organizativos y ambientales que contribuyen a errores e incidentes, y proponer mejoras en las prácticas de trabajo.
• Aplicar estrategias prácticas de autorregulación y gestión de la carga de trabajo para apoyar el desempeño en situaciones exigentes.
• Revisar decisiones en escenarios simulados mediante sesiones estructuradas de análisis posterior, evaluando el razonamiento, la comunicación, los riesgos y los resultados.